Тест для экспедиторов желающих устроится в логистическую компанию.
Требуемые личные качества проходим ТЕСТ Как привлечь профессионалов нашего дела?
Вопросы 1.Трудолюбие, повышенная работоспособность. Цель: результат. + 2. Высшее образование, стремление к обучаемости. 3. Желание зарабатывать, добиваться результатов, настойчиво и упорно идти к цели. 4. Знание компьютера, уверенный пользователь. 5. Умение вести переговоры, убеждение клиентов. 6. Отстаивать интересы компании, участвовать в развитии. 7. Гибкость мышления, креативные подходы к клиентам. 8. Принятие стратегических решений в развитии. 9. Выдержка в стрессовых ситуациях, стрессоустойчивость. 10.Опыт работы, приветствуется. 11.Иностранные языки желательно. 12.Личные навыки, характеристика поведения. 13.Умение внимательно слушать и реально понимать. 14.Уметь убеждать и привлекать к сотрудничеству. 15.Ориентир действий на результат и достижение. 16.Роботоспособность при выполнении обязательств. 17.Умение противостоять стрессам, и давлению. 18.Аналитический склад мышления гибкость принятия решений. 19.Уметь договорится, навязав свои условия. 20.Анализировать проблемы, самостоятельно их устранять. 21.Уверенность в себе, и достижении цели. 22.Постановка новых задач и их выполнение. 23.Ответственно выполнять должностные обязанности.
Опросник для собеседования с кандидатом на работу….
1. Расскажите о себе. ( в этом вопросе можно выделить такие качества, как самостоятельность, активность, способность принимать на себя обязательства, склонность работать в команде либо самостоятельно, склонность к анализу) 2. Как вы думаете, почему человек выбирает ту или иную профессию? А почему вы выбрали именно эту профессию? (узнаем мотивацию) 3. Как по вашему мнению, почему одни люди добиваются успеха, а другие терпят неудачу ( модель успеха) 4. Каким должен быть хороший сотрудник? (модуль собственного успеха) 5.Как вы определяете, что добились в чем-то успеха? (определяем тип референции) 8. Опишите свое самое большое достижение или успех в жизни? (определяем одиночку, командного игрока или же менеджера) 9. Почему вы решили попробовать себя в этой профессии? (определяем отношение к видам деятельности) 10. Если вам сделают предложения о работе две компании. Предлагающие одинаковый пакет, как вы будете выбирать? 11.Что вы ждете от этой работы? Финансы – опыт — самореализацию !,\? 12.Что вы готовы делать для того чтобы развиваться и профессионально расти? 13.Как вы думаете — какими качествами вы должны владеть для работы менеджером по организации транспортных перевозок? (узнаем, понимает ли собеседуемый специфику данной работы) 14.Умеете ли вы пользоваться оргтехникой? 15.Как хорошо вы владеете компьютером? Какими поисковиками пользуетесь обычно!? 16.Как часто вы болеете? 17. Представьте себе, что Вы собираетесь на каникулы, либо в отпуск. Как вы хотите, чтобы они (он) прошли? (определяем человек-результат или человек, нацеленный на процесс) 18.Как вы думаете- Вы нам подходите? Почему? (определяем уровень самооценки) 19.А мы вам подходим?
Примерно такие требования будут у работодателя Представлять компанию во взаимоотношениях, при поиске клиентов. Отслеживать характер и специфику сотрудничества, возможные риски. Контроль взаимной ответственности при расчетах. Сбор информации о потребностях и развития рынка. Производить исследования рынка по наиболее важным сферам бизнеса с целью предложения услуг. Поиск новых стабильных клиентов как потенциальных заказчиков. Осуществлять продвижение транспортных услуг, своего звена. Совершенствовать коммерческие проекты, предлагать усовершенствование. Поддерживать существующую базу клиентов, и развивать новые контакты. Ведение переговоров, лояльно отстаивать интересы компании. Заключать договора, заявки увеличивая количество клиентской базы. Анализировать несостоявшиеся сделки, потерю клиента, упущенную прибыль. Изучать и совершенствовать бизнес, профессиональный подход. Расширять и увеличивать рынки сбыта, осваивать новые направления. Самокритичная оценка успехов и достижений. Ежедневный отчет о проделанной работе и выполнении должностной инструкции. Диагностика источников звонков. Сбор и конспектирование информации. Действия от лица профессионального логиста Контроль и Анализ информации о несостоявшихся сделках. Предотвращение гибели информации Схема удержания информации и наработанных клиентов. Диагностика рекламы, выход на массовую и целевую аудиторию. Соблюдение условий взаимной ответственности, и репутацию компании. Поиск webресурсов по транспорту и экспедированию. Работа с поисковыми транспортными системами и отбор их для работы; Предоставление Индивидуальной стратегии развития.
Задача руководителя при собеседовании распознать в будущем сотруднике
Определении работоспособности сотрудника? Определение преданности его к работе? Определение устойчивости и стабильности? Определение в человеке собственника и сколько ему нужно денег? Определение у человека авантюризма и креативности, стабильности?
Что готов делать потенциальный сотрудник, на что способен его ум, ради зарабатывания денег больше чем 2000дол. в месяц. Определение человека как сотрудника к устойчивости целый день находится за компом?
Возможно у вас свои методы, возможно, эти вопросы тоже станут вам помогать привлекать и отбирать нужных вам людей
Собеседование логиста
Профессиональный логист –хороший переговорщик, который может общаться и с водителями, и с контрагентами. Именно такие качества представляют ценность для работодателя.
Чтобы стать таким нужным специалистом в области логистики, следует досконально разбираться в вопросах профессии и работать над своими личными качествами. Ведь вы будете заняты в предпринимательской среде, где важна прибыль.
Работодателю важно, чтобы вы хорошо выполняли свою работу и умели уходить от конфликтных ситуаций. Мириться со скверным характером ради вашего профессионализма бизнесмен не будет.
Ваша манера общения – это и гарант, что к фирме обратятся еще не один раз. Не будет текучки кадров из-за того, что вы с кем-то не можете найти общий язык.
На собеседовании вы должны раскрыть свои профессиональные навыки:
- знание типов транспортных средств;
- опытный пользователь ПК: пакет программ MS Office, 1С, АТИ;
- знание английского языка;
- знание российских таможенных правил и законов;
- знание импортно-экспортной документации, условий поставок товаров;
- по необходимости: знание о международной логистики.
Какие же личные качества чаще всего импонируют работодателю? Это инновационость мышления, открытость к дискуссии, способность к аналитике. Важно продемонстрировать именно эти качества в ходе собеседования.
Вопросы, которые может услышать соискатель на собеседовании:
- в каких компаниях работал;
- по каким маршрутам перевозил грузы;
- с какой номенклатурой имел дело;
- какие сопроводительные документы знает.
Эти ответы позволят понять работодателю, насколько соискатель вникал в процессы работы, к какому плану выполнения привык.
Часто соискателю предлагают пройти тестовое задание:
- Первая часть обычно дается на самом собеседовании: решение некоторых практических задач.
- Во второй части теста предлагается рассчитать ставку на перевозку груза.
Если соискатель называет даже без расчета примерную стоимость и предлагает альтернативные маршруты, то работодатель берет это на заметку. Ведь такой подход говорит о хорошем опыте соискателя.
Резюмируя вышеизложенное, выделим главные моменты:
- На собеседование необходима демонстрация ваших коммуникативных способностей, умение уходить от конфликтных ситуаций, которые будут стопорить работу;
- Максимальное раскрытие профессиональных качеств: здесь важно ничего не упустить.
- Дополнительные знания только приветствуются.
Если вы сможете подсказать вашему работодателю выгодные маршруты, он будет только рад. Естественно, вам это тоже будет выгодно.
Рейтинг автора
Автор статьи
Александр Юрьевич
Директор кадрового агентства
Написано статей
273
Тест по логистике с ответами
Логистика 1. Логистика это: 1) организация перевозок 2) предпринимательская деятельность 3) наука и искусство управления материальными потоками 4) искусство коммерции6 +
2. Материальные потоки можно оценивать с помощью следующих единиц измерения: 1) руб. 2) [Уравнение] 3) штук 4) тонн/год6 +
3. Цель логистики можно выразить шестью правилами. Первые пять правил логистики формулируются так: товар — нужный товар место — в нужном месте время — в нужное время количество — в необходимом количестве качество — необходимого качества Шестое правило логистики формулируется: 1) затраты — с минимальными затратами6 + 2) транспорт — правильным видом транспорта 3) тара — в нужной таре 4) комплектность — правильной комплектности
4. Какой из перечисленных ниже методов определения места расположения распределительного склада лишний? 1) метод определения центра тяжести 2) метод пробной точки 3) метод пробных линий6 + 4) метод частичного перебора
5. Какой из перечисленных ниже статистических коэффициентов используется при XYZ — анализе? 1) коэффициент корреляции 2) коэффициент вариации6 + 3) коэффициент регрессии 4) коэффициент динамики
6. Выберите правильный номер, обозначающий инструкцию о порядке приемки продукции производственно-технического назначения и товаров народного потребления по количеству: 1) П-8 2) П-7 3) П-66 + 4) П-5
7. На какой участок склада поступают грузы в нерабочее время? 1) участок приемки 2) участок разгрузки 3) приемочная экспедиция6 + 4) участок хранения
8. Какое из приведенных ниже значений не применяется при расчете потребной площади склада: 1) годовой грузооборот 2) суточная стоимость использования грузовой площади наемного склада6 + 3) число рабочих дней в году 4) размер запаса в днях оборота
9. К какому из подходов относится метод уровневого построения изделия? 1) детерминированный6 + 2) стохастический 3) эвристический 4) ни к одному из перечисленных
10. Какая из перечисленных групп обладает следующими характеристиками: самая дорогостоящая, хорошо прогнозируемая, достаточно стабильное потребление? 1) AY6 + 2) CY 3) BZ 4) AZ
11. Что в логистике является объектом исследования? 1) процессы, выполняемые торговлей 2) материальные и соответствующие им информационные потоки6 + 3) рынки и конъюнктура конкретных товаров и услуг 4) экономические отношения, возникающие в процессе товародвижения
12. Самой дорогостоящей из перевозок является перевозка … транспортом. 1) железнодорожным 2) авиационным6 + 3) автомобильным 4) водным
13. Сколькими методами может осуществляться процедура выдачи заказа на пополнение склада? 1) одним 2) двумя 3) тремя6 + 4) четырьмя
14. Правило Парето также называется правилом … 1) 20/20 2) 20/806 + 3) 40/40/20 4) 20/60
15. Сколько существует основных топологий сети? 1) 4 2) 36 + 3) 2 4) 1
16. Выберите одно условие, при котором применяется метод осуществления процедуры заказа «По наличию запасов на складе»: 1) объем и интервал поступлений не постоянные 2) недопустимо отсутствие запасов6 + 3) наполнение склада по установленному максимуму 4) высокий риск складирования
17. Какой из видов транспорта обладает свойством непрерывности доставки? 1) автомобильный 2) трубопроводный6 + 3) железнодорожный 4) водный 5) воздушный
18. Какая из перечисленных составляющих не входит в формулу Андлера? 1) затраты на получение заказа 2) нетто — потребность 3) минимальная партия отгрузки6 + 4) суммарные затраты на складирование
19. Признаком классификации, на основе которого материальные потоки подразделяют на внешние, внутренние, входные и выходные, является: 1) натурально — вещественный состав 2) отношение к логистической системе6 + 3) степень совместимости груза 4) консистенция груза
20. Какой из анализов основывается на правиле Парето? 1) SWOT — анализ 2) ABC – анализ6 + 3) SPACE — анализ 4) XYZ — анализ
