Сколько учиться на стоматолога после медицинского колледжа?

Сегодня медицинская техника используется практически во всех отраслях врачебной деятельности — от поверхностных косметологических процедур до сложнейших операций на мозге. Медицинское оборудование очень сложное и дорогостоящее. Чтобы продлить срок эксплуатации, ему требуется постоянно сервисное обслуживание и своевременный ремонт. Выполнять эти манипуляции может только высококвалифицированный специалист, получивший соответствующее образование. Так как медицина в нашей стране развивается активными темпами, профессия инженера по обслуживанию медтехники постепенно выходит в топ самых востребованных специальностей.

Необходимые для работы навыки

Стоматолог – профессиональный врач, специализирующийся на лечении заболеваний зубов и челюстно-лицевой области.

Спектр деятельности:

• Опрос, осмотр и обследование пациентов;
• Постановка диагноза;
• Терапевтическое или хирургическое лечение больных;
• Протезирование;
• Ортодонтия – исправление прикуса и выравнивание зубного ряда;
• Профессиональная гигиена полости рта и профилактическая работа.

Кроме того, врач должен обладать определенными личностными качествами, без которых работа с больными невозможна. Стоматолог обязан быть внимательным и ответственным, аккуратно выполнять медицинские манипуляции, не бояться принимать решения, стараться найти общий язык с каждым пациентом.

Для выполнения практических навыков доктору требуется развитая координация, мелкая моторика рук, хорошая память.

Профессия охватывает обширный объем должностных обязанностей, поэтому внутри специальности существует разделение на более узкие направления деятельности:

1. Стоматологическая терапия – охватывает первичный прием пациентов, проведение профилактических осмотров, плановое или экстренное лечение кариеса, стоматита или гингивита. Врач сталкивается с инфекционными, воспалительными или грибковыми заболеваниями полости рта, поэтому он должен уметь проводить дифференциальную диагностику патологий, правильно ставить диагноз, назначать лечение и оценивать его эффективность.
2. Стоматолог-хирург – врач, занимающийся проведением хирургических вмешательств в челюстно-лицевой области и удалением зубов. Специалист работает с абсцессами и новообразованиями лица и шеи.
3. Ортопед – стоматолог занимающийся протезированием, связанным с пластикой костной ткани челюсти, восстановлением утраченных зубов, имплантацией отдельных участков или целого зубного ряда.
4. Ортодонт – врач, работающий над устранением деформаций прикуса вследствие врожденных аномалий или возрастных изменений.

За время обучения студенты осваивают теоретические блоки, включающие: изучение стоматологического оборудования и инструментария; правила асептики и антисептики, основы гигиены полости рта, деонтологию и ведение медицинской документации, принципы и методы лечения зубов и болезней челюстей.

Какими качества должен обладать инженер

Специалист по медицинской технике должен иметь определенный набор личностных качеств:

• Скрупулезность.
• Ответственность.
• Усидчивость.
• Аналитический склад ума.
• Стремление к познанию нового.
• Аккуратность.
• Проницательность.
• Развитое наглядно-образное мышление.
• Технический склад ума.

К необходимым профессиональным качествам можно отнести следующие:

• Высокий уровень концентрации внимания.
• Хорошо развитый глазомер и зрительная память.
• Логическое мышление.
• Хорошее знание иностранных языков (в первую очередь — английского, так как многие инструкции к оборудованию даются на языке производителя).
• Терпение и настойчивость.
• Хорошая осведомленность об общих принципах работы типовой медицинской техники, приборов и аппаратов
• Навыки эксплуатации медоборудования.

Такой широкий перечень профессиональных и личностных качеств специалиста обусловлен тем, что на нём лежит большая ответственность. От действий инженера по медицинской технике напрямую зависит жизнь пациентов. Ошибка или халатность способны привести к неожиданному выходу оборудования из строя, лишив человека не только здоровья, но и жизни.

Как поступить в вуз после колледжа

Для получения профессии стоматолога требуется поступить на медицинский факультет вуза. Обучение очное, длительностью 5 лет. Поступить могут выпускники 11-го класса успешно сдавшие ЕГЭ по русскому языку, биологии и химии. Зачисление происходит на конкурсной основе по суммарному количеству баллов за единые государственные экзамены по указанным предметам. Конкурс высокий, количество претендентов на одно место в группе составляет от 2 до 6 человек.

Выпускники медколледжа также имеют возможность продолжить обучение медицине по специальности стоматология. Для поступления им потребуется сдать ЕГЭ или пройти внутренние вступительные испытания по тем же предметам, что абитуриентам после школы. Оценка за внутривузовское тестирование выставляется по 100-бальной системе и приравнивается к сдаче школьных госэкзаменов.

Медосмотр по новым правилам

Вопросов, как провести предварительный и периодический медосмотр по новым правилам сейчас очень много, масса расхождений, недопонимания в трактовании приказа №29н.

На фактические вопросы Минтруд и Минздрав если и дают ответы, то крайне размытые, либо ссылаются друг на друга, либо вообще на Роспотребнадзор, а со вступлением в силу приказа, медосмотры никуда не денутся их нужно будет проводить в кратчайшие сроки.

А у некоторых работодателей медосмотр назначен уже в первые числа апреля, то есть подготовиться нужно заранее и нужно знать заблаговременно актуальную информацию, либо принять какое-то решение, направлять или нет работников.

Но так как очень много споров и различных мнений, разных видений и трактовок приказа №29 н, то сейчас я расскажу вам о своей позиции и понимании нового порядка. Не говорю,что оно основное и на него нужно делать упор при направлении на медосмотр, но вы можете его принять к сведению и далее основываясь на финансовые возможности компании, основываясь на свое видение этого приказа принимать какое-то решение.

Возможно, вы решите, да не будем “заморачиваться” всех на медосмотр, и проще, и предписаний точно не будет. Но к сожалению, так далеко не у всех дело обстоит.

Поэтому сейчас необходимо узнать обо всех нюансах, деталях и, возможно, у вас появится какое-то своё отличное от моего видение. Или же вы со мной согласитесь и поступите именно так, как мне подсказывает моя практика и мой опыт.

Для каких категорий работников требуется проводить медицинский осмотр по приказу № 29н

С 1 апреля требования приказа по порядку проведения предварительных и периодических медосмотров приведено в соответствии с ч. 4 статьи 213 ТК РФ. То есть осмотр сейчас проводится только для работников, если по результатам СОУТ на данных рабочих местах были выявлены вредные и опасные производственные факторы и для тех кто выполняет определенные виды работ.

Об этом чётко говорится в статье 213, а также в пунктах 1 и 20 приказа Минздрава №29 н. То есть сейчас на медосмотр идут все “вредники” и лица, у кого выявлен класс условий труда 2, но они выполняют определенные виды работ.

То есть направляем всех сотрудников с классом условий труда 3.1, подбирая необходимые пункты по Приложению к порядку, и, так называемый, декретированный персонал. Это те работники, которые в обязательном порядке проходят медосмотр с оформлением медкнижки, их список приведен в п.1 Приказа 29н.

Подготовила для вас подробный видеообзор с порядком действий работодателя с вступлением в силу нового Порядка проведения предварительных и периодических медицинских осмотров. Рекомендую ознакомиться и если вам интересно узнать больше информации по охране труда, то найти ее можно на моем Ютуб канале.

Видео про медосмотр по новым правилам с 2022 года: порядок направления

Что изменилось в порядке проведения предварительных медицинских осмотров

В порядке проведения предварительных медосмотров изменилась сама форма направления. Она уже не такая и в приказе № 29н нет приложений и образцов, то есть перечень пунктов, которые должны быть в обязательном порядке указаны в направлении (п. 9 Приказа № 29 н).

Подготовила образец направления на медосмотр по приказу № 29н, можете и использовать.

Следующее нововведение – это список лиц, подлежащих предварительному медосмотру (п.10 Порядка). Многие ухмыляются это названию, что какой список лиц, ведь в этом документе указываются только профессии, которые подлежат предварительному медосмотру. Но не вижу особого смысла разводить по этому поводу дебаты, потому как приказ есть и теперь мы этим документом должны обязательно пользоваться при направлении сотрудников на МО, которые трудоустраиваются в организацию.

Следующее изменение – это перечень документов, который работник должен предоставить при прохождении медицинского осмотра (п.9 нового Порядка).

Направление, паспорт и снилс требовались и раньше, но еще добавился полис обязательного медицинского страхования, а также прошу обратить ваше внимание, решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (ОПО).

Вот этот момент очень важный, обращаю ваше внимание, чтобы потом не было сюрпризом, когда медорганизация не примет будущего работника, так как у него нет этого заключения, а оно в данной профессии требовалось.

Предположим, у вас работник приходит устраиваться в должность фрезеровщика или водителя, то он должен предоставить при прохождении медосмотра решение врачебной комиссии. Если он его ранее не проходил, то вам придется сначала направить сотрудника на ОПО, а потом только на предварительный медосмотр.

Расходов на медосмотры у организации много, но можно и экономить, за счет того, что учитываются результаты проведенных медосмотров не позднее года, а также использовать результаты диспансеризации (п. 11 и 14 Порядка).

Если по результатам предварительного медосмотра были выявлены противопоказания к работе в данной должности, то работодатель может направить будущего сотрудника на экспертизу профпригодности (п.14 Порядка). Это если работодатель очень заинтересован в этом работнике, он ему жизненно необходим, именно данный человек, а у него есть противопоказания, то руководитель организации может проверить на профпригодность, а далее уже делать выводы принять и не принять этого работника.

По результатам предварительного медосмотра составляется заключение в трех экземплярах (п. 17 Приказа № 29н). Ранее это была в 4, теперь уже нет теперь не нужно направлять заключение в мед организацию, к которой прикреплен будущий работник по месту жительства. Срок направления заключения по результатам медосмотра остался тот же самый, здесь ничего не изменилось, также 5 рабочих дней.

Обучение на стоматолога

Чтобы освоить профессию студенту потребуется пройти двухэтапное обучение:

1. Поступление и окончание медицинского факультета, и получение общих знаний о диагностике и лечении заболеваний, защита диплома специалиста;
2. Профильная двухгодичная ординатура, с освоением профессиональных навыков и компетенций врача-стоматолога.

Во время обучения медики углубленно изучают анатомию головы и шеи, общие теоретические и клинические дисциплины (латынь, физиологию, биоэтику, челюстно-лицевую хирургию и другие).

После окончания стоматологического факультета университета выпускник получает диплом и сертификат о первичной аккредитации по специальности стоматолог терапевт. После этого он может приступать к медицинской деятельности и оказанию помощи пациентам.

Главный специалист Минздрава по СМП назвал фейком письмо о мобилизации медиков

Главный внештатный специалист Минздрава по скорой медицинской помощи, ректор Первого Санкт-Петербургского государственного медицинского университета им. И. П. Павлова, академик РАН Сергей Багненко назвал недостоверным опубликованный в выходные в социальных сетях скан письма Минздрава к руководителям федеральных медцентров о мобилизации врачей и медсестер. В нем говорилось, что подведомственные учреждения должны были до 25 февраля представить данные не менее трех специалистов по каждому профилю, готовых оперативно выехать в командировку для оказания медицинской помощи на территории России. В список были включены 17 врачебных специальностей, в том числе детские хирурги, травматологи, нейрохирурги, педиатры и терапевты.

Возмещение расходов на отправку, проживание и оплату труда, согласно письму, предполагалось осуществлять за счет средств Федерального центра медицины катастроф на базе Национального медико-хирургического центра (НМХЦ) им. Н.И. Пирогова.

«Это фейковый документ. Да, мы военнообязанные, и если надо будет, то это состоится. Но сейчас этого нет», — заявил Багненко.

«Мы не получали такого письма, по крайней мере, у нас в центре никто ничего не знает», — сообщил «МВ» главный врач Института коронарной и сосудистой хирургии Научного центра сердечно-сосудистой хирургии им. А.Н. Бакулева Владимир Семенов. Директор Научно-исследовательского клинического института педиатрии им. акад. Ю.Е. Вельтищева РНИМУ им. Н.И. Пирогова Дмитрий Морозов также заявил, что не может подтвердить существование такого документа.

«Насколько мне известно, таких распоряжений никуда не поступало. Я думаю, что это, скорее всего, фейк. Особенно в части, где говорится о количестве кандидатур. Сейчас масса «знатоков», которые пытаются эту ситуацию как-то использовать. Поэтому я бы не стал доверять подобному документу», — рассказал «МВ» президент Лиги защиты врачей Семен Гальперин. По его словам, на территории ЛНР и ДНР оказанием медицинской помощи сейчас занимаются военные госпитали Минобороны.

Источник в НМХЦ им. Н.И. Пирогова также не подтвердил «МВ» существование письма. «Ничего ни от кого не требуется. Военных медиков в России более чем достаточно», — заявил он.

От Минздрава официальных комментариев с момента распространения документа не последовало. «МВ» направил в ведомство запрос с просьбой подвердить или опровергнуть достоверность письма, а также предоставить сведения, в каком объеме и по каким критериям будет проводиться мобилизация медработников (пол, возраст, специальность), если такая необходимость возникнет.

О начале специальной военной операции России на Украине Президент Владимир Путин объявил утром 24 февраля.

Преимущества и недостатки работы

По сравнению с другими медицинскими специальностями, стоматология имеет ряд преимуществ:

1. Актуальность и востребованность на рынке труда. Несмотря на развитие медицины и активное внедрение высоких технологий в процесс лечения, врачи продолжают выполнять процедуры собственноручно и ни один робот заменить человека на этой должности не может.
2. Популярность. В настоящее время наблюдается тенденция по увеличению заинтересованности людьми собственным здоровьем, поэтому большее количество пациентов следят за состоянием своих зубов, регулярно посещают стоматолога, проводят гигиенические чистки и обращаются за получением ортопедических и ортодонтических услуг.
3. Высокая заработная плата. Специалисты востребованы в частной медицине, врач высокой квалификацией и опытом работы может рассчитывать на зарплату от 50 тысяч рублей и выше.
4. Гибкий график работы при неполной записи.

Из минусов профессии можно выделить длительное обучение (5 лет специалитета и 2 года ординатуры), особые требования к личностным качествам (не каждый готов работать со сложными пациентами и спокойно выдерживать психоэмоциональную нагрузку).

Профессия стоматолог относится к востребованным и высокооплачиваемым специальностям, но требует длительного и упорного обучения. Если выпускника медколледжа не пугают интенсивные нагрузки, большое количество практических занятий и семилетний срок студенческой жизни, то после получения диплома все затраченные силы и старания окупаются сполна.

Обязанности специалиста по обслуживанию медицинской техники

Функционал инженера по обслуживанию медтехники довольно широк. Должностные обязанности различаются в зависимости от выбранной сферы деятельности. Получив необходимое образование, специалист может устроиться на предприятие, изготавливающее медоборудование, либо в сервисную компанию.

Специалист по ремонту медицинской техники выполняет следующие функции:

• Анализирует текущее состояние оборудования.
• Выявляет причины преждевременного износа и разрабатывает мероприятия по их устранению.
• Производит обслуживание и ремонт вверенной техники, замену деталей, узлов и т.д.
• Занимается приемкой нового оборудования, поступающего в медицинскую организацию, проверяет его работоспособность и функционал.
• Проводит инструктажи медперсонала на предмет правильной эксплуатации техники.

Инженер, работающий на предприятии по изготовлению медицинской техники, имеет такие должностные обязанности, как:

• Проектирование нового оборудования.
• Модернизация существующих конструкций техники.
• Внедрение передовых технологий в производственный процесс.
• Обеспечение бесперебойного производства.
• Контроль над соблюдением последовательности и качества технических операций, составляющих процесс изготовления медицинской техники.

Весь спектр услуг по охране труда

Введите номер телефона, рассчитаю смету по вашим задачам. Вводите без восьмерки. «Бюро Екатерины Воронцовой» – профессиональное решение ваших задач по охране труда. Качественно и в срок!

Что изменилось при проведении периодических медосмотрах | Приказ № 29н от 28.01.2021

Очень важно сразу обратить внимание на пункт 20 Приказа № 29н, где есть перечисление работников, которые в обязательном порядке должны быть направлены на осмотры.

Это занятые на работах во вредных или опасных условиях труда, с подтверждением по результатам спецоценки, а также связанные с работами при движении транспорта. Далее выделен, декретированный персонал, формулировки об этом в приказе № 29н нет, но тем не менее определение такое существует. Это работники пищевой промышленности, общественного питания, торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций, детских учреждений, а также некоторых других работодателей.

Основное нововведение по периодическим медосмотрам – это список работников, который подлежит периодическому осмотру (п.21 Порядка). Образец оформления данного документа и более подробную информацию, вы можете найти в этой заметке.

Начиная с 1 апреля 2022 года, список работников, подлежащих периодическому медосмотру, нужно направлять не позднее 10 рабочих дней в территориальный Роспотребнадзор (п.22 Приказа №29н).

Но не все, а только определенный перечень организаций, который должен направлять списки. Это организации, которые проходят медосмотр в целях охраны здоровья населения предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Если просто сказать, это те, кто получает и оформляет медкнижки.

После того как вы подготовите список работников, подлежащих периодическому медосмотру, готовите поименный список. Он остался, как было ранее, но внесены небольшие корректировки, форма новая, хотя и осталось старое наименование (п.23 Порядка).

И поименные списки утверждаются и не позднее чем за 2 месяца, до согласованной с медорганизацией датой начала проведения периодического осмотра, направляются медучреждение, если иной срок не установлен договором между работником и работодателем (п. 24 Порядка).

Далее, работодатель не позднее чем за 10 рабочих дней до даты проведения медосмотра, должен ознакомить работников с днем, когда ему необходимо явиться на медосмотр (п.27 Порядка).

Это требование обязательное, но многие о нем забывают, хотя было и раньше в приказе № 302н, но исчислялось в календарных днях.

Еще одно изменение в порядке проведения периодических медицинских осмотров – это заключение, которое составляется теперь в 5-ти экземплярах, ране было в 4-х, потому как, помимо всего прочего, по письменному запросу направляется заключение в ФСС (п. 34 Приказа № 29н).

Перечень сроков, указанных в приказе Минздрава 29н

Рекомендую ознакомиться и соблюдать сроки, обязательные для выполнения, потому как в случае нарушения возможен штраф. Может и обойдется, и никто не заметит, не узнает, но лучше не рисковать.

1. За 2 месяца до даты начала проведения периодических МО вам нужно предоставить поименный список в лечебное заведение (п. 24).
2. В течение 10 дней медицинское учреждение разрабатывает календарный план проведения периодического медосмотра и передают его вам на согласование (п. 26).
3. Не менее чем за 14 дней до начала проведения медосмотров календарный план должен быть согласован и утвержден (п.26).
4. Не позднее чем за 10 дней до даты проведения медосмотров персонал должен быть ознакомлен с календарным планом, лучше это делать приказом по предприятию с указанием периода проведения медосмотра и списка сотрудников, которые подлежат прохождению периодического медосмотра.

Кого необходимо направлять в центр профпатологии

Требование направлять “вредников” в центр профпатологии было еще в Приказе № 302н, но о нем многие работодатели не знали. В приказе Минздрава №29н особых изменений нет.

Поэтому остановлюсь отдельно, что работники, занятые во вредных и опасных условиях труда, на рабочих местах, где класс 3,1 и выше, должны направляться на периодические медосмотры центры профпатологии 1 раз в 5 лет (п.40 Порядка).

Идет удорожание, но тем не менее вы должны контролировать, не выявлено или у работника какое-то профзаболевание на ранней стадии. Необходимо это делать для того, чтобы узнать заранее и начать лечение, перевести работника на другую должность с допустимыми условиями труда.

Ведь это требуется не для увеличения расходов работодателя, а для сохранения здоровья и жизни работника.

Допустим, у работника класс условий труда 3.1 по шуму и в центре профпатологии выявлена тугоухость на начальной стадии, вам необходимо будет принять меры и перевести сотрудника на другую должность, а сотруднику рекомендовано соответствующее лечение.

И чтобы снизить нагрузку на бюджет компании, в год проведения данного осмотра периодический медосмотр не проводится.

Много возмущений было, когда данное требование было внесено в приказ № 302н, потому как доставка работников до центра профпатологии могла “выйти в копеечку”. Теперь же добавлена информация о том, что периодические медосмотры специалистами профпатологами могут проводиться с использованием мобильных медицинских комплексов, то есть возможность проводить у вас в организации.

Кого необходимо направлять на медицинский осмотр по новому приказу № 29н

Очень много вопросов о том, кого необходимо направлять на медицинский осмотр по новому Приказу Минздрава № 29н. Выскажу свое мнение, а вы уже далее принимаете решение прислушиваться к нему или нет.

Направлять на медицинский осмотр нужно только работников, контактных с пищевыми продуктами, остальных освободили. Такие выводы сделала, трактуя п.23 приказ № 29н. Ранее в приказе № 302н было очень неоднозначно сказано и многие направляли всех работников торговли на обязательный медосмотр даже если они торгуют кабельной продукцией, либо они продают обувью, все должны были идти на медосмотр.

Теперь же говорится, что работа, где имеется контакт с пищевыми продуктами в процессе производства приготовления и так далее. То есть основной упор в данном пункте идет именно на питание, возможно многие пытаются найти скрытые смыслы, но тем не менее речь идет только про питание.

Медосмотр по новым правилам с 2022 года требуется проводить всем работникам медицинских организаций все без исключения. Сейчас трактовка п. 27 Приказа №29н такова, что даже немедицинский персонал: операторы ЭВМ, кадровики, бухгалтеры, должны направляться на осмотр, так как есть фраза “работа в медицинских организациях”.

Везде уже говорят о том, что ВУЗы освободили от медосмотров, а школы и сады наоборот, все должны в обязательном порядке направляться. И возникают основные вопросы у организации, которые оказывают какие-то социальные услуги, либо это дополнительные кружки и нет понимания.

Чтобы разобраться, нужно обратить внимание на формулировку пункта 25 “работа в организации, где деятельность связана с воспитанием и обучением детей”.

Дети – это несовершеннолетние лица до 18 лет. Значит вам необходимо выяснить, являетесь ли вы организацией, которая оказывает воспитание и обучение детям, лицам до 18 лет.

Для этого вам понадобится Устав и ОКВЭД организации, то есть должно быть написано, что вы занимаетесь воспитанием и обучением детей, если нет данной формулировки, значит, однозначно все работники идут на медосмотр.

Считаю, что этими документами будут руководствоваться ГИТ при составлении или не составлении протокола.

Далее, это работники деятельность, которых связана с коммунальным и бытовым обслуживанием населения проходит или не проходит медосмотр. Без исключения проходят те, кто относятся к этой отрасли, и вот тут-то начинается также вопросы, а относимся мы или не относимся?

Есть разъясняющие данным момент документы:

1. Письмо Минздрава РФ от 07.08.2000 N 1100/2196-0-117 «О направлении перечня профессий».
2. ГОСТ Р 57137-2016 «Бытовое обслуживание населения. Термины и определения».

Если вы сомневаетесь и не знаете, какое решение принять, рекомендую собрать совещание и на нем привести все доводы, суммы штрафов, возможные последствия, и пусть руководство выносит окончательный вердикт, который будет закреплен локально-нормативным актом (протоколом собрания, актом или приказом).

Медосмотр по новым правилам с 2022 года для офисных работников

Очень много дебатов сейчас ведется о том, нужно или нет проходить медосмотр офисным работникам по новому приказу №29н. Выскажу свою точку зрения, свою позицию, а вам уже принимать решение, придерживаться ее или нет.

Согласно п.1 и п.20 Приказа №29н, медицинские осмотры проводятся для “вредников”, если класс условий труда 3.1 и выше, а также на работах, указанных в разделе VI приложения к порядку.

А как же электромагнитное поле широкополосного спектра частот, оно же там указано в 4 разделе? Есть приложение к порядку, но формулировки о том что, медосмотры проводятся в случае превышения или не превышении этой фразы нет. Поэтому возникают много вопросов.

И при проведении специальной оценки условий труда измерение данного фактора не проводится и вы не можете определить является он допустимым на рабочем месте или есть превышение.

Но при проведении проведение производственного контроля с 1 марта 2022 года мы используем новый СанПиН1.2.3685-21, где исключено нормирование электромагнитного поля диапазона 5 Гц 400 кГц для работников, занятых за ПК. И получается, что двоякая ситуация, в Приказе №29н данный пункт есть, а СОУТ и производственный контроль не проводят.

Если вы сейчас закажете лабораторные измерения данного фактора, то вам его проведут, но сравнить и отталкиваться от нормы не будет возможности. Так проводить медосмотр офисникам или нет?

Есть несколько вариантов решения, либо тем не менее организовать лабораторные измерения электромагнитного поля широкополосного спектра частот, сравнивать не с чем, но “бумажка” есть и уже спокойнее. Либо убедиться, что есть в наличие сертификат безопасности ТР ТС 04 или ТР ТС 20, которые доказывают, что уровни электромагнитных полей являются безопасными, и в этих случаях медосмотр не проводится.

А если у вас этих сертификатов нет, то работодатель однозначно направляет работников на медосмотр. Но отсутствие данного документа, это уже нарушение статьи 215, потому что работодатель обязан обеспечить работников сертифицированным оборудованием и инструментом.

В целом, получается, что офисным работникам медосмотр не требуется, но если эти они работают в детских дошкольных учреждениях или в медицинской отрасли, то направлять нужно, так как тут уже имеет действие вид работ.

Тех же офисников на медосмотр, вопросов и дебатов по этому поводу больше, чем по каким-либо другим видам прохождения медосмотров работников. Больше чем по другому контингенту работников.

А все из-за чего? В приказе Минздравсоцразвития №302Н в приложения №1 была сноска, что осмотр работников проводится в случае превышения класса условий труда 3.1 и выше. А в приказе Минздрава № 29н такого уточнения нет, но в то же время именно это и вводит в заблуждение.

Как провести медосмотр по новым правилам

Первое, что сейчас нужно сделать работодателю – это составить списки работников и поименные списки по новым образцам. Теперь мы руководствуемся Приказом №29н и необходимо эти документы переработать, а также пересмотреть локальные нормативные акты, приказы, положения системы управления охраной труда, чтобы ссылки на приказы были актуальные и “свежие”.

Далее, согласовываем график проведения медосмотров по новым спискам с медицинской организацией, после этого, обязательно, нужно ознакомить под подпись работников с календарным планом. Это требование обязательно, причём разрабатывает его медицинская организация, а вам направляет на согласование.

Выдаете направление работнику под подпись, потому как обязательно учет выданных направлений, обязательно ведение журнала.