При работе над новым проектом бизнесмены часто сталкиваются со сложностями при поиске специалистов. Как определить, что человек окажется действительно ответственным и знающим разработчиком, особенно, если вы сами – не программист?
Бизнесмен Джон Рамптон, запускавший новый проект в Кремниевой долине, в течение нескольких месяцев набирал персонал. Рамптону было достаточно тяжело убедить востребованных специалистов перейти в его команду из крупных компаний, где им платили достойную зарплату. Еще сложнее было выбрать из числа соискателей тех, кто действительно станет ценным сотрудником. В результате он выделил для себя 15 качеств хорошего программиста, которыми позже поделился в своих публикациях. Возможно, вам также помогут советы по выбору программистов от Джона Рамптона.
А если вы сами – программист, попробуйте оценить себя: насколько вы соответствуете перечисленным качествам? Ведь советами Рамптона уже сейчас на Западе пользуется много HR-специалистов и бизнесменов.
Технические навыки
Многие работодатели составляют список требований и ориентируются в первую очередь на него. Они обращают внимание на то, что человек умеет в общем, и не акцентируют его на определенных навыках. При этом хороший программист может выучить необходимый язык всего год назад, но уже сейчас у него может быть большой опыт работы в других, возможно, также интересных для вас областях.
Чтобы узнать, насколько сильны технические навыки специалиста, ему можно задать вопрос: «Какой у вас опыт разработок на различных языках программирования?».
Что должен знать и уметь техник-программист
Этот сотрудник должен владеть основами актуальных в разных сферах языков программирования. Это необходимо для отладки приложений, решения проблем совместимости, добавления нового функционала. Обычно используются языки С++, Python, Java.
Специалист владеет навыками работы со всем используемыми операционными системами, знает принципы их настройки, умеет выполнить переустановку, исправить ошибки. Также он должен уметь настраивать, устанавливать часто используемый софт.
Важная задача техника-программиста — работа с базами данных, их обслуживание. Для этого изучают технологии SQL, PL/SQL, DB2 и другие.
Хороший техник-программист должен владеть инструментами для создания и редактирования программного кода, правильно подбирать конфигурацию оборудования, знать английский язык для работы с документацией.
Мотивация к обучению
Технический прогресс не стоит на месте, особенно в области программирования. Соответственно, всего за несколько лет навыки специалиста могут устареть, а он перестанет быть востребованным. Очень важно, чтобы программист следил за новостями в IT-сфере и был готов обучаться новому.
Вопрос, который покажет уровень готовности к обучению, может звучать так: «Что вы предпринимаете для того, чтобы ваши знания и навыки были актуальными?».
Где нужны техники-программисты
Что за профессия техник-программист, мы выяснили. Рассмотрим, в каких сферах востребован специалист.
Специалист может работать системным администратором, наладчиком компьютерного оборудования, выполнять задачи по обслуживанию, настройке ПК. Он может администрировать базы данных, решать рутинные задачи по программированию, консультировать покупателей в точках продажи компьютерного оборудования и комплектующих.
Эти сотрудники нужны всем компаниям, имеющим много ПК, собственную сеть и базы данных, вычислительным и сервисным центрам. В них нуждаются магазины, продающие ПК и комплектующие к вычислительной технике.
Навыки отладки
Программист должен не только создать код, но и уметь проверять, а потом и поддерживать его работоспособность. При возникновении проблем в работе специалисты могут вести себя по-разному. Некоторые склонны выпускать «сырые» решения, после чего, тратят множество часов на то, чтобы вносить изменения в программу по результатам найденных в процессе работы ошибок. От этого нередко страдает проект в целом, ведь если ошибки находят пользователи, это – огромный минус к репутации. Гораздо эффективнее провести предварительную отладку и постараться выявить максимум проблем на этапе разработки.
Для того чтобы определить, насколько развит этот навык, можно спросить у специалиста на собеседовании, как именно он справляется с ошибками. Для проверки практических навыков имеет смысл предложить дополнительный тест по отладке.
Обязанности
Функциональные обязанности этого сотрудника отличаются в разных компаниях, зависят от сферы деятельности, количества оборудования, но каждый специалист должен уметь решать такие задачи:
- Установка и запуск ПО на компьютерах разных пользователей, перенос софта с одного ПК на другой.
- Настройка компьютерного оборудования, обновление его конфигурации.
- Адаптация и доработка программ для эффективного решения текущих задач, создание новых алгоритмов.
- Работа с базами данных, управление, настройка, поддержание в рабочем состоянии.
- Учет компьютерного оборудования компании, проверка состояния, определение необходимости ремонта.
- Компьютерная помощь пользователям вычислительных машин и оргтехники.
- Устранение сетевых неполадок.
- Внесение изменений в рабочие IT-процессы.
Узнав, что делает техник-программист, становится понятно, что он, в отличие от разработчика софта, обладает навыками инженера. Он сосредоточен на технических аспектах, а не на создании программного кода.
Умение приспосабливаться к обстановке
Программисты работают в различной обстановке. Кому-то требуется полная тишина вокруг, кто-то вполне может сосредоточиться при шуме и суете. То, какая атмосфера в офисе, сильно влияет на производительность работника.
Поэтому во время собеседования очень важно уточнить, какие условия работы человек предпочитает. Это позволит избежать впоследствии недопонимания и проблем.
Преимущества и недостатки профессии
У этой профессии можно выделить следующие положительные стороны:
- Востребованность и большое количество вакансий от работодателей.
- Отсутствие строгого графика. Есть возможность работать как в офисе, так и удаленно.
- Высокий доход.
- Разноплановые и интересные задачи, простор для творчества и креатива.
- Не требуется диплом о высшем образовании, если есть знания и способности к программированию.
Более 100 крутых уроков, тестов и тренажеров для развития мозга
Начать развиваться
Имеются и минусы:
- Постоянные стрессовые ситуации, авралы.
- Сидячий образ жизни.
- Нередко надо объяснять сложные термины простыми словами.
- Частое устаревание технологий и знаний в связи со стремительным развитием IT-сферы.
Умение решать проблемы
О программировании можно сказать, что оно сходно с решением трудного математического уравнения. Хороший специалист всегда стремится выполнить задачу, несмотря на уровень ее сложности. Программист, умеющий решать проблемы, станет незаменимым при создании нового проекта. Человек, не обладающий данным качеством, каждый раз при возникновении трудностей будет говорить о невозможности их решить.
Для того чтобы определить, насколько программисту свойственно добиваться поставленной цели, продолжите ему во время собеседования решить максимально сложную задачу, касающуюся деятельности компании. Можно даже заведомо не имеющую решения. Здесь важно увидеть не практический результат, а реакцию на вызов.
Как выучиться на программиста
На нашем сайте мы собрали подборки лучших онлайн-курсов, на которых вы сможете обучиться популярным языкам программирования с нуля:
- ТОП-5 курсов по Python;
- ТОП-7 курсов по PHP;
- ТОП-7 курсов по Java;
- ТОП-6 курсов по CSS и HTML;
- ТОП-6 курсов по Android-разработке.
Профессия популярная, но сложная в освоении. Несмотря на высокие заработки, рынок труда имеет дефицит ценных кадров. Почти любой человек может изучить эту профессию и преуспеть в ней.
Обучиться можно на специализированных онлйан-курсах, в техникумах и ВУЗах. Отличие состоит в глубине получаемых знаний и качестве обучения.
Образование включает в себя изучение теории и применение ее на практике. Обучение занимает от 4 до 6 лет, а цена в среднем 70 000 в год.
Можно отучиться в ВУЗе, который предоставляет дистанционное обучение. Это позволит сэкономить на переезде и лишних расходах. Но полученный в этом случае диплом будет иметь не такую ценность, как при очном обучении, хотя на деятельности это не отразится.
Хобби и интересы
Многие работодатели ищут специалистов, которые нацелены на результат и способны по несколько часов подряд решать интересную задачу, независимо от нормирования трудового дня. Чтобы найти такого программиста, можно спросить на собеседовании про его хобби.
Специалисты, увлеченные своим делом, в свободное время разрабатывают утилиты для друзей и знакомых, играют, собирают серверы. Увлечения программиста могут многое сказать о том, насколько хорошим работником он будет.
Разновидности деятельности
В программировании на первое место выходят не практические навыки, а задачи, которые решает специалист.
Какие бывают программисты:
- прикладные специалисты;
- системные;
- веб-разработчики.
Прикладные программисты работают с задачами из области бухгалтерии, игр, мессенджеров и редакторов. Они также создают программное обеспечение для различных аудиовидеосистем, пожарных и вентиляционных систем и так далее. Впрочем, они не только создают программы, но и поддерживают их работоспособность в дальнейшем, адаптируя под нужды конкретной организации.
«Системники» в основном разрабатывают и поддерживают операционные системы, сети, взаимодействуют с распределенными базами данных. Эти программисты считаются самыми высокооплачиваемыми. Более подробно их работу можно описать следующим образом: разработка сервисов для управления вычислительной системой. Вычислительная система, в свою очередь, состоит из процессора, коммуникационных и периферийных устройств. Помимо этого, системные программисты создают драйвера и загрузчики программ.
Web-программисты тоже взаимодействуют с сетями, но в основном с глобальными. Чаще всего они пишут код для создания динамических и сложных сайтов, веб-интерфейсов, взаимодействующих с базами данных. Серверная часть разработки тоже принадлежит им.
Стрессоустойчивость
Одно из главных качеств, которое ценят работодатели практически в любой сфере, – это стрессоустойчивость. Для программиста способность сохранять хладнокровие в стрессовых ситуациях – достаточно ценное качество. Специалист должен не только уметь справляться с проблемами, но и продолжать работать. Программисты часто сталкиваются с тем, что им поставлены конкретные сроки, а программное обеспечение не работает. Проблемы дедлайнов известный всем, кто работает в сфере разработки программных продуктов.
Для того чтобы узнать, сможет ли специалист справиться со стрессом, можно поинтересоваться: «Как вы поступите, если у вас жесткие сроки, а приложение не работает?».
Личные качества
При описании профессии техник-программист нужно упомянуть о личных качествах, которыми обладает профессионал. Это поможет подобрать хорошего сотрудника для компании.
Аналитический склад ума необходим для ежедневного решения сложных задач, состоящих из нескольких этапов. Он помогает разрабатывать алгоритмы, создавать оптимальные конфигурации оборудования.
От ответственного специалиста зависит работа IT-системы во всей компании, поэтому требуется знание функциональных обязанностей, внимательность, организованность, соблюдение трудовой дисциплины. Он обязан держать под контролем работу оборудования, немедленно исправлять неисправности.
Специалисту приходится постоянно сотрудничать с другими членами коллектива, поэтому умение работать в команде, отзывчивость и общительность очень важны.
Работа часто бывает рутинной, монотонной, поэтому большим плюсом будет усидчивость, умение заниматься рутинными задачами.
Профессия требует регулярного обучения, профессионального роста. Постоянно появляются новые технологии, софт, модели оборудования. Если сотрудник не интересуется инновациями, это большой минус, который не позволит ему развиваться и модернизировать ИТ-систему компании.
Прежде чем становиться работником этой профессии, человек должен узнать особенности, преимущества, недостатки будущей профессии, понять, что ему это интересно, он готов развиваться в этой отрасли.
Умение общаться
Большую часть времени программисты проводят за компьютером и общаются онлайн. Они редко встречаются с клиентами и заказчиками. Тем не менее, умение общаться является важным качеством для специалиста. Иногда может потребоваться, чтобы программист пообщался напрямую с клиентом, чтобы объяснить, как работает программное обеспечение. Специалист часто взаимодействует с коллегами и менеджерами. Все это говорит о том, что навык общения для программиста не менее важен, чем другие умения.
На собеседовании можно предложить кандидату на должность объяснить работу его любимого приложения простыми словами для обычного человека.
Карьерный рост
Карьерными высотами в профессии программистов считаются должности руководителя группы, директора или менеджера IT-предприятия. Профессиональному росту могут способствовать перемещения внутри специальности – для накапливания опыта, развития навыков и умений.
Удачным началом деятельности может стать участие в крупном проекте совместно с группой опытных IT-профессионалов. Подобная работа привлекает молодых «айтишников» возможностью получить приглашение от зарубежной фирмы – переманивание молодых отечественных талантов за последнее время стало массовым явлением.
Ступени карьерного роста выглядят примерно следующим образом:
- От 0,5 до 1,5 лет – junior;
- Следующие 3 года – middle;
- Опытный сотрудник через 5-6 лет – senior.
Примерное разделение не является обязательным. Если программист усерден, активен, стремиться к карьерному росту, его продвижение от нулевой ступени к стадии senior может сократиться до 2,5-3 лет.
Лень
Многие работодатели считают лень не лучшей чертой специалиста. Однако, в IT-сфере это качество, напротив, считается «двигателем» новых достижений. Менеджеры говорят о том, что при поиске лучшего способа решения проблемы, необходимо найти ленивого человека, и он подскажет ответ. Ленивые программисты смогут найти способы автоматизации процессов, позволяющие сэкономить время и деньги.
Конечно, на собеседовании каждый будет стараться показать себя трудоголиком. Потому здесь помогут наводящие вопросы и психологические тесты. Самое простое: выясните, как соискатель понимает изречение «лень – двигатель прогресса».
Мифы профессии
За каждой профессией в обществе закрепился определенный стереотип, состоящий из внешнего вида, привычек, образа жизни сотрудников данной области, особенностей работы, уровня зарплаты,
В силу некоторой элитарности данной сферы у обывателя сложилось некое мифологическое представление о том, чем и как занимаются программисты, где работают, сколько зарабатывают.
Наиболее устоявшиеся стереотипы и развенчивание мифологии:
- Это сложная профессия, малодоступная обычному человеку. Отзывы пришедших в программирование новичков опровергают данное мнение – в профессию приходят люди различного статуса, пола, возраста, работавшие в прошлом учителями, таксистами, пекарями, продавцами, и т.п.
- Профессия скучная. Все верно, монотонность и рутина могут сопровождать работу над проектами или при разработке нового ПО. Однако скуку абсолютно исключают поиски новых путей воплощения идеи, возможность программировать, проявляя дизайнерские способности, украсить проект неожиданным решением, найти и показать миру изюминку в созданной программе.
- Рынок может переполниться специалистами, спрос упадет. Подобная мысль заставит улыбнуться специалистов рынка труда – спрос на программистов самого разного уровня уже несколько лет опережает предложения, число незакрытых вакансий постоянно увеличивается.
- Программирование – только для техников, не для гуманитариев. Это тоже совершено неверный миф. Гуманитарный склад ума нисколько не препятствует постижению профессии, в некоторых случаях даже помогает освоить сложный материал.
- Работа денежная, опытные программисты получают миллионы. Весьма популярное мнение, особенно об айтишниках. Сотрудничество в компаниях подобного профиля автоматически делает из человека небожителя в глазах окружающих. Однако большими доходами (но вовсе не многими миллионами!) может похвастаться очень небольшой круг наиболее способных профи.
- Сложности с карьерой, много «низких потолков». О каких потолках может идти речь при таком многообразии узкоспециальных направлений и множестве сфер применения способностей. Все зависит от желания самого работника, и уровня его притязаний – горизонтальный/вертикальный рост доступен всем.
- В ближайшем будущем программистов заменят роботы. Постулат из области фантастики. Простой вопрос: а кто будет «запускать», программировать этих роботов?
Понимание бизнес-процессов и другие знания
Основная задача программиста заключается в создании ПО. Но если не учитывать тонкости бизнеса, то можно выпустить из вида общую картину. Хороший программист должен не только разрабатывать приложения, но и ориентироваться в бизнес-процессах. Это необходимо для того, чтобы специалист мог предлагать свои идеи, которые помогут получить лучший результат или прибыль компании. Узнать о наличии этого качества можно спросив о том, участвовал ли респондент в улучшении бизнеса организации.
Аналогично в случае поиска специалиста для автоматизации производства или помощи в научных изысканиях, намного проще будет работать с человеком, который имеет как минимум базовые навыки в нужной вам сфере. Проверяйте это на собеседовании.
Немного истории
Чтобы понять, чем занимается программист, следует сначала узнать, как появилась эта профессия. Первым программируемым устройством в мире принято считать ткацкий станок, который построил Жозеф Мари Жаккар в 1804 году. Он запрограммировал прибор так, чтобы тот мог делать узоры на ткани.
Первую аналитическую машину придумал Чарльз Бэббидж, однако построить он ее не сумел. В июле 1843 года дочь великого английского поэта Джорджа Байрона, Ада Лавлейс, написала первую в мире программу для аналитической машины. С ее помощью решалось уравнение Бернулли.
Работа Лавлейс ценна тем, что она разобрала множество вопросов. Некоторые из них до сих пор актуальны. И Бэббидж, и Лавлейс в некоторой степени рассматривали следующие понятия: подпрограмма и ее библиотека, индексный регистр и модификация команд. Графиню Лавлейс принято считать первым программистом, хоть она и написала лишь одну программу.
Более современный компьютер создал немец Конрад Цузе в 1941 году. Устройство было программируемым и работало с языком программирования Планкалкюль.
Имена людей, которые начали заниматься программированием на профессиональном уровне, история не сохранила, так как поначалу деятельность считалась наладочным процессом к основной работе.
Навык планирования
Хороший программист должен уметь планировать свое время и быть нацелен на результат. Специалист не должен браться за все задачи сразу. В идеале для начала он должен узнать о том, какого результата от него ждут. После этого ему требуется сделать анализ и составить план программы до того, как начать работу. Умение планировать позволяет сэкономить время и получить в кратчайшие сроки хороший результат.
На собеседовании можно спросить специалиста о том, с чего он начинает работу и как вообще происходит рабочий процесс.
Чем занимается специалист
Чаще всего специалист разрабатывает компьютерные программы и алгоритмы на основе математической модели. Профессия считается интересной и перспективной, а зарплата в Российской Федерации в среднем колеблется между 20 тыс. и 200 тыс. рублей. Причем стать программистом можно в любом возрасте, так как научится программировать можно самостоятельно (чаще всего так и происходит). Получать высшее образование по этой специальности вовсе не обязательно.
Профессия подходит мужчинам и женщинам, которые имеют интерес к этой области, обладают аналитическими способностями и развитой логикой. Обучением этой специальности занимаются как вузы, колледжи, так и различные курсы. Последние длятся от нескольких недель до года и могут стоить от 5 тыс. рублей и до 70−80 тысяч за курс.
Естественно, курсы бывают как плохие, так и хорошие. Например, такие компании как Яндекс проводят собственные подготовительные мероприятия, после которых лучших учеников забирают к себе в команду. Уровень обучения там очень высок, и за относительно короткие сроки они могут подготовить хорошего специалиста.
Навык преодоления трудностей
В большинстве случаев программисты не могут решить задачу с первого раза. Трудности возникают в самом начале поиска решения, далеко не всегда первый вариант алгоритма оказывается правильным. Поэтому очень важно, чтобы программист не пугался проблем. Любые трудности он должен рассматривать как вызов и старался их преодолеть. Программисты должны обладать большим терпением, так как в процессе создания нового проекта им может понадобиться не один раз начинать все с нуля после нескольких часов кропотливой работы.
Узнать, обладает ли специалист этим навыком, можно задав вопрос: «Приходилось ли вам тратить несколько часов на изучение кода и его отладку?».
Главный совет
Если вы учитесь быть программистом, однажды вам обязательно захочется бросить это всё, потому что путь покажется слишком длинным. Вы устанете от однообразных тренировочных задач, каждая неудачная компиляция будет вызывать тупое, болезненное отчаяние, вам будут сниться указатели, рекурсии и принципы ООП (ну или неудачные вызовы функций). Вся эта возня покажется безумного далёкой не только от вашего первого самостоятельного проекта, но и от первого корпоративного мержа…
Желание бросить — первый признак того, что вы идёте верным путём, что вы действительно напрягаетесь, а не мастрячите какой-то код методом копипаста из Google (даже не с GitHub!). Только когда вы настолько натренируетесь на простых задачах, что они вам станут противно скучными, вы сможете уверенно перейти на новый этап с отличной базой знаний.
Совет простой: не бросайте. Отвлекитесь, переспите с этими мыслями, забросьте обучение на неделю и вернитесь. Вы сами не заметите, как в голове что-то «щёлкнет» и всё встанет на свои места и вот он, первый мерж, первое код ревью, первый коммит в open source, первое выступление на митапе, свой пет-проект, первые задачи на должности миддла. Не останавливайтесь — всё будет!
Навык командной работы
Даже если в штате компании всего один программист, самостоятельно он работать не сможет. Поэтому работнику необходимо наладить контакты с коллегами, клиентами, маркетологами, специалистами по продажам и другими сотрудниками. На собеседовании рекомендуется обязательно уточнить у программиста, имеется ли у него опыт командной работы.
Сколько зарабатывают
Профессия программиста интересна тем, что зарабатывать многие начинают еще в студенческие годы, и получают достойное вознаграждение, на порядок выше зарплаты специалистов других сфер деятельности. Студент, успешно сотрудничающий с какой-либо фирмой, даже на первых курсах может заработать около 40 000 рублей.
Вакансии работодателей предлагают заработок от 25 000 до 200 000 – в зависимости от способностей претендента, опыта, степени владения программами. Если в предложении не указан размер оплаты, на ее размер могут повлиять различные факторы, в том числе общие для работающих в этой профессии:
- уровень квалификации;
- набор знаний, умений;
- возможности работодателя, кадровая политика фирмы;
- страна/регион места работы.
Столичные программисты получают до 250 тысяч.
Верхний порог доходов специалиста на периферии скромнее – от 160 000 до 220 руб. Талантливый программист зарабатывает на много больше, до 300 тысяч рублей и выше того.
В зарубежных компаниях профессионалы могут зарабатывать на порядок больше, если притязания подкреплены дипломом о хорошем классическом образовании, впечатляющим послужном списком, навыками многостаночника (владение 2-3 специальностями на достойном уровне).
Зарубежные компании предлагают начальную ставку в 3,5 тысячи долларов при наличии опыта. Потолка в зарплате нет, средняя зарплата составляет до 7000 в долларах, что делает из программистов практически небожителей.
Поиск новых решений
Специалист должен не только хорошо владеть языком программирования. Владение информацией о деталях работы определенной отрасли не менее важно для хорошего программиста. При разработке программного обеспечения важно учитывать специфику бизнеса, в котором оно будет использоваться. Нередко при этом приходится детально изучать особенности взаимодействия с клиентами, построения логистики, и даже особенности работы конвейеров и станков с ЧПУ на производстве. Сможет ли программист быстро вникнуть в новую сферу деятельности? Готов ли изучать информацию, не связанную непосредственно с кодингом?
Перед приемом на работу, у специалиста рекомендуется уточнить, приходилось ли ему вникать в нюансы бизнеса на прошлых местах работы, и как он это делал.
Особенности занятия
Профессия программиста предусматривает разработку программ, которые решают определенные задачи на основе математических моделей и алгоритмов. Он также изготавливает схему, по которой будет решаться задача, и переводит ее на машинный язык. Также в обязанности специалиста входит разработка макетов и схем ввода, обработка вводимой информации, ее хранение и выдача. Кроме того, профессия предполагает тестирование и отладку полученных программ.
Как и в любой другой сфере деятельности, у программирования есть свои плюсы и минусы. Преимуществами считаются:
- хорошая зарплата;
- относительно высокий спрос на специалистов с опытом;
- необязательно иметь высшее образование.
Но есть и недостатки. Особенно стоит выделить следующие минусы:
- малоподвижная работа;
- монотонность и стрессовые ситуации.
Среди основных мест работ для программистов можно выделить веб-студии и айти-компании, НИИ, а также обычные организации, которые имеют сравнительно небольшой отдел программистов.
Соблюдение сроков
При выполнении проектов программист должен уметь укладываться в срок, назначенный менеджерами. Руководителям необходимо указывать реальное время, за которое следует разработать и отладить программное обеспечение. Но и программист должен сделать все возможное, чтобы успеть за этот срок выполнить задачу. На собеседовании узнайте у специалиста, готов ли он работать с дедлайнами, и что он предпринимает для соблюдения сроков.
Кроме того, если руководитель не очень хорошо ориентируется в программировании, то чтобы найти хорошего сотрудника, следует пригласить на собеседования помощника, разбирающегося в данном вопросе. Также очень удобно проводить отбор кандидатов на работу в два этапа: сначала – практическое тестирование (кандидаты удаленно выполняют или не выполняют практические задания от ведущего программиста), а потом – собеседование, где уже руководитель или HR-специалист будет оценить личностные данные. Этот метод очень популярен в США и Европе, и все чаще используется в нашей стране.
Это необходимо знать
Должностная инструкция техника-программиста следующая:
▪ несет прямую ответственность за невыполнение или несвоевременную сдачу работ, возложенных должностной инструкцией;
▪ несет ответственность за соблюдение правил трудового распорядка, техники безопасности, требований общей охраны труда, норм противопожарной безопасности, а также производственной санитарии;
▪ несет личную ответственность за разглашение информации о предприятии, которая относится к коммерческой тайне;
▪ несет прямую ответственность за ненадлежащее выполнение или за отказ от выполнения требований режимных нормативных документов предприятия, а также распоряжений руководства;
▪ несет личную ответственность за совершенные правонарушения в результате своей деятельности в тех пределах, которые были установлены действующим административным, гражданским и уголовным законодательством;
▪ несет прямую ответственность за неумышленное причинение материального и физического ущерба предприятию в тех пределах, которые были установлены действующим административным, гражданским и уголовным законодательством;
▪ несет личную ответственность за злоупотребление предоставленными ему служебными полномочиями, а также использование их в своих личных целях.